I video aziendali di Video Monster consentono alle aziende di migliorare e rendere più efficace la propria strategia di content marketing sui social network. Inseriti nel contesto di un piano editoriale programmato con la dovuta attenzione, possono assumere di volta in volta la forma di video classifiche, video news o video suggerimenti, ma anche vlog o semplici video di intrattenimento.
Ma quali sono le idee migliori da sfruttare con i video aziendali? Ne abbiamo elencate undici.
I clienti come testimonial. In un’epoca in cui sono le recensioni a farla da padrone, non c’è niente di meglio delle opinioni della clientela.
Le dimostrazioni dei prodotti. Prima ancora che illustrare i benefici garantiti da un prodotto e di spiegare che cosa fa, è importante far capire come funziona.
Intervistare l’impiegato del giorno. Nel momento in cui si coinvolge un dipendente dell’azienda che si deve promuovere, il brand viene umanizzato. Al tempo stesso, si favorisce un maggior coinvolgimento, fondamentale nell’era della condivisione.
I momenti migliori – e quelli peggiori – degli eventi. Un breve video con le gaffe, gli inconvenienti e le battute più divertenti di un evento aziendale è un ottimo strumento di marketing, per di più a costo zero.
Spiegare la mission dell’azienda. Coinvolgere uno dei dirigenti principali, se non addirittura il presidente o l’amministratore delegato dell’azienda, per fargli spiegare la mission del marchio, i suoi valori e i suoi obiettivi: la comunità di destinatari si sentirà onorata di aver potuto ricevere l’attenzione dei “grandi capi”.
Thought leadership. Ormai è riconosciuta come una delle chiavi di volta del marketing e, in particolare, del content marketing. Nel video aziendali si può creare ed eleggere un thought leader, vale a dire un’entità go-to, un esperto di un certo argomento che possa fornire spiegazioni e suggerimenti.
La quotidianità degli impiegati. Com’è la giornata tipo di un impiegato dell’azienda? Con un video aziendale la si può sintetizzare dal momento in cui arriva al lavoro al mattino fino a quando se ne va alla sera. Ovviamente è essenziale risultare efficaci e divertenti nel montaggio.
I tweet delle altre persone. La condivisione dei contenuti generati dalle altre persone, e in particolare dai clienti o dagli utenti dei servizi, non solo può essere divertente, ma è anche un ottimo modo per incrementare l’engagement.
Gli how to. Gli how to sono sempre apprezzati ma al giorno d’oggi rischiano di risultare perfino banali, vista la loro diffusione. Per non correre questo pericolo, ci si può affidare alla tecnica dello stop motion, che garantisce originalità al massimo livello.
Gli impiegati nel tempo libero. Gli impiegati possono essere ripresi mentre sono al lavoro, come si è visto prima, ma anche nel tempo libero, magari nel corso della loro pausa pranzo: è un’occasione per mostrare il lato giocoso dell’azienda.
Un progetto in time-lapse. Con il time-lapse è possibile sintetizzare in pochi secondi l’evolversi e il progredire di un progetto. Intere settimane o addirittura mesi possono essere concentrati in brevissimo tempo, con risultati a dir poco straordinari.
